           Jelmer versterkt positie in bouw- en watersectorVoor onze nieuwsbrieven: Kerklaan 5 3645 ES Vinkeveen Tel: 0297-231 023 e-mail: info@jelmer.nl |
 Persoonlijke ontwikkeling: In drie jaar doe je brede en diepgaande praktijkervaring op bij diverse businesspartners. Bij wie je al snel steeds meer verantwoordelijkheid krijgt, zeker in je tweede en derde jaar. Daarvoor neem je niet alleen je studiekennis en toenemende praktijkervaring mee. Vanaf dag één participeer je bij Jelmer in een leerprogramma waarbij je samen met andere trainees uit jouw jaar werkt aan persoonlijke groei en zelfsturend vermogen. Bij de periodieke tweedaagse ontwikkelingstrajecten staat telkens een ander thema centraal: ondernemerschap, communicatie, beïnvloedings- en adviesvaardigheden, samenwerken, projectmatig werken, leiderschap, persoonlijke effectiviteit en meer. Praktische vaardigheden die je meteen kunt toepassen en testen in de praktijk. Vakinhoudelijke ontwikkeling: Doelgericht en planmatig werken speelt een steeds grotere rol. Geïntegreerde contracten zijn leidend en sterk bepalend voor je roluitoefening. Dat zul je merken bij iedere businesspartner waar je werkzaam bent. Ook voor je eigen rol heb je specifieke kennis en ervaring nodig. Ervaren professionals die werkzaam zijn bij onze business partners leren je alles wat je moet weten over de rol van opdrachtgever, over contractvormen, cost control, ontwerp en realisatie, duurzaamheid, case study en meer. Vakinhoudelijke dagen vinden plaats op locatie bij businesspartners en alle eerste-, tweede- en derdejaars trainees zijn hierbij aanwezig. Trainees aan het woord: “Je ontwikkeling gaat behoorlijk snel als je telkens ergens anders zit en ook nog eens 25 dagen per jaar aan je persoonlijke ontwikkeling werkt. Tijdens mijn studie was er weinig aandacht voor communicatie en hoe mensen denken. Die thema’s komen nu volop aan bod.” – Casper van Wijk, “Het meeste heb ik tot nu toe gehad aan een opleidingsdag stemmingsmanagement. Waarbij je leert om jezelf in een bevorderende stemming te brengen voor iets waar je tegenop ziet. En met mijn Talent Manager en mentor bij GMB werk ik verder aan mijn ontwikkelingsplan. Een leerpunt is bijvoorbeeld om mezelf stevig neer te zetten in een groepsgesprek. Het is goed dat je de kans krijgt om daar bewust bij stil te staan en aan te werken.” – Lieke Nijk, “Rapporten schrijven en mondelinge presentaties houden. Dat zijn de enige praktische vaardigheden die ik tijdens mijn studie heb geleerd. Ik werk net bij Jelmer en merk nu al dat ik een enorme inhaalslag aan het maken ben.” - Arend Pool,  |
Partners |