           Jelmer versterkt positie in bouw- en watersectorVoor onze nieuwsbrieven: Kerklaan 5 3645 ES Vinkeveen Tel: 0297-231 023 e-mail: info@jelmer.nl |
 Vacature Talent ManagerBen jij: enthousiast, prikkelend, persoonlijk betrokkenHeb jij: management ervaring, affiniteit met talentontwikkeling, (enige) kennis van civiele techniek Jelmer zoekt Vanwege uitbreiding van de activiteiten is Jelmer is op zoek naar een Talent engineer (minimaal 32 uur per week) die zich bezig gaat houden met: Begeleiden en coachen van trainees die starten in 2012 (circa 15 trainees) Ondersteunen van activiteiten die zich richten op het werven van nieuwe trainees Mede ontwikkelen van nieuwe ‘productlijn’ (voor partijen die traineeship willen outsourcen aan Jelmer) Uitbouwen Jelmer als autoriteit (‘thought leader’) op het gebied van talentontwikkeling Jelmer heeft 25 trainees in dienst (en inmiddels zo’n 15 alumni) en heeft een groeidoelstelling naar een verdubbeling in 2015. De staf van Jelmer bestaat momenteel uit vier personen en zoekt uitbreiding met een vijfde persoon. Je komt te werken in een enthousiast, innovatief en creatief team met een hoge aanpakmentaliteit. We zoeken iemand met minimaal HBO werk- en denkniveau die blij wordt van afwisseling, maar ook dingen kan afmaken. Jelmer bevindt zich in een transitie van een pionierende naar professionele organisatie en daar ga jij een relevante bijdrage aan leveren. Belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden en coachen van de trainees. Het is belangrijk dat je managementervaring hebt en dat je anderen durft te prikkelen, maar ook durft aan te spreken op verantwoordelijkheden. Voorkeur voor de functie heeft een kandidaat met (enige) kennis van het civiel technisch werkgebied. Jelmer doet Jelmer (www.jelmer.nl) levert een relevante bijdrage aan de ontwikkeling van de sector civiele techniek en laat zien dat de civiele techniek een prachtig kennis- en werkgebied is. Jelmer maakt jongeren enthousiast voor dit vakgebied, zodat zij meer dan nu kiezen voor een studie en daarna een baan in de civiele techniek. Dit doet Jelmer door het bieden van een meerjarig multicompany traineeship aan talentvolle jonge ingenieurs. Jelmer ontwikkelt en begeleidt HTS- en TU-opgeleide starters in de civiele techniek. De trainees hebben een driejarige overeenkomst met Jelmer en werken gedurende deze periode drie termijnen van een jaar bij de businesspartners van Jelmer, zoals ingenieursbureaus, aannemers, gemeenten, provincies en waterschappen. Verder ondersteunt Jelmer diverse instroomprojecten zoals de Weekendschool, ikonderzoekwater.nl en Jet-net. Jelmer is Jelmer is een ambitieuze, open en vernieuwende organisatie en hecht veel waarde aan een plezierige werksfeer. Korte communicatielijnen en een persoonlijke benadering kenmerken onze organisatie. Medewerkers hebben ruime mogelijkheden om mee te groeien met de organisatie en zichzelf verder te ontwikkelen. Jelmer kent prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze functie kent een richtsalaris van € 3.500 per maand (op basis van fulltime dienstverband) Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ester van Heuven (directeur) Mail: estervanheuven@jelmer.nl Telefoon: 06 – 4307 8089 Solliciteren op de functie kan via het mailen van een motivatie en CV naar Ester van Heuven. Snelle reactie wordt op prijs gesteld. Vacature TraineeBen jij 1 van de 10 tallentvolle ingenieurs die in 2011 gaat starten bij Jelmer?Als trainee bij Jelmer leer je in drie jaar tijd de wereld van opdrachtgevers en opdrachtnemers van binnenuit kennen. Je werkt drie keer een jaar bij drie verschillende businesspartners. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag bij een ingenieursbureau als junior projectmanager, als adviseur bij overheidsorganisatie, en/of je werkt een jaar bij een bij een aannemer als specialist. In welke volgorde dat is en op welke projecten je gaat werken, bepaal je samen met je talent manager. Tijdens de trainingsdagen werk je intensief samen, met een vaste groep medetrainees, aan je persoonlijke ontwikkeling. Via de vakinhoudelijke opleidingsdagen, die we in samenwerking met businesspartners organiseren, werk je aan parate vakkennis. In drie jaar tijd doe je verschillende of juist zeer gerichte werkervaringen op in de civiele sector, bouw je een waardevol netwerk op en ontwikkel je snel en effectief je persoonlijke vaardigheden. Ben jij • Afgestudeerd HBO/WO, Civiele Techniek, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Planologie of Verkeerskunde • Ambitieus en ondernemend met maximaal drie jaar werkervaring Wil jij van en met professionals leren binnen aansprekende projecten in de civiele sector? Stuur dan je motivatiebrief en je CV naar info@jelmer.nl en dan nodigen we je uit voor een gesprek. Businesspartners Ballast Nedam Engineering, DHV, DIVV, Gemeente Gouda, GMB, IBU Stadsingenieurs, Ingenieursbureau Amsterdam, Van den Biggelaar, MH Poly, MNO Vervat, Mobilis, Provincie Zuid-Holland, Strukton Engineering en Vitens.  |
Partners |