Jelmer is katalysator van vernieuwing in de wereld van infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Wij dagen jonge én ervaren professionals uit om de wereld eens vanuit een ander perspectief te bekijken. Hoe? Door young professionals met uiteenlopende achtergronden en vanuit verschillende disciplines samen te laten werken aan de uitdagingen van de toekomst. Dat werkt verfrissend, vernieuwend en versnellend.
Jelmer talent lab
Binnen het Jelmer talent lab leiden we de managers, adviseurs en experts van de toekomst op. Dat doen we door nieuwsgierige, pas afgestudeerde ingenieurs en adviseurs te verbinden aan organisaties met lef. In drie jaar tijd brengen young professionals hun expertise - variërend van projectmanagement of contractmanagement tot omgevingsmanagement of projectbeheersing - in bij verschillende business partners. Tegelijkertijd is er binnen het Jelmer talent lab volop aandacht voor natuurlijke talenten, persoonlijke groei en softs skills. Zo ontwikkelen Jelmer young professionals een groeimentaliteit. Gecombineerd met hun tomeloze ambitie en frisse, innovatieve ideeën stelt ze dat in staat om organisaties wendbaarder en flexibeler te maken - en de toekomst van de sector voorgoed te veranderen. Nieuwsgierig? Lees snel verder.
de transitie tracks van jelmer
CIRCULAIR & DUURZAAM
De groeiende wereldbevolking, toenemende welvaart en klimaatverandering dwingen ons om spaarzaam om te gaan met grondstoffen. Tegelijkertijd zijn talloze kunstwerken en gebouwen in de openbare ruimte toe aan vervanging of een opknapbeurt. Een paradoxaal vraagstuk, dat vraagt om creativiteit, lef en een andere manier van denken en samenwerken. Binnen het ‘Jelmer Impactprogramma Circulair & Duurzaam Bouwen’ dagen we jonge én ervaren professionals uit om te vernieuwen in een traditionele wereld.
KLIMAATADAPTATIE & WATER
Extreme weersomstandigheden zoals hevige regenval en langdurige periodes van droogte komen in Nederland steeds vaker voor. Dat zorgt voor wateroverlast en overstromingen, maar ook voor bodemdalingen en zoetwatertekorten. Hoe we met deze extremere weersomstandigheden omgaan is allesbepalend voor de leefbaarheid van ons land. Binnen de Transitie Track Klimaatadaptatie & Water gaan Jelmer Young Professionals aan de slag met vraagstukken en uitdagingen rondom dit thema. Ze krijgen vaardigheden aangereikt om als verbindende factor te fungeren tussen mensen, projecten, innovaties, beleid en processen. Door sneller, slimmer en efficiënter met elkaar samen te werken zorgen we voor een veilige, prettige en duurzame leefomgeving. Nu én in de toekomst.
STEDELIJKE TRANSFORMATIE
Hoe ziet de stad van de toekomst eruit? Verstedelijking en klimaatverandering hebben een flinke impact op de leefbaarheid in onze steden. Hoe maken en houden we die steden voor iedereen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam? Het is een complex vraagstuk, waar digitalisering een grote rol in kan spelen. Technologische innovaties bieden tal van kansen om steden slimmer en beter in te richten. Maar die kansen kunnen we allen benutten als we slim met elkaar samenwerken. Door sectoroverstijgend te denken, verschillende perspectieven aan elkaar te verbinden en nieuwe ideeën een kans te geven. Binnen de Transitie Track Stedelijke Transformatie zetten Jelmer Young Professionals hun talenten in voor deze uitdaging.
ENERGIETRANSITIE
Hoe maken we de overgang van fossiele naar hernieuwbare energiebronnen? Welke technologische innovaties zetten we in? Wie en wat hebben we nodig om ervoor te zorgen dat onze steden in 2050 CO2-neutraal zijn? Het zijn uitdagende vraagstukken die laten zien hoe complex en omvangrijk de energietransitie is. Niet alleen op technologisch vlak, maar ook en juist op organisatorisch, sociaal en maatschappelijk gebied. Binnen het Jelmer Impactprogramma Energietransitie krijgen Jelmer Young Professionals de kennis en vaardigheden aangereikt om deze enorme uitdaging te versnellen.
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste leider, adviseur of expert
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een wendbare en flexibele organisatie, dankzij de frisse blik van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
ruben van dijk
Ruben vertelt over zijn rol bij Royal HaskoningDHV en wat dit alles te maken heeft met het ondernemerschap.
stan & judith
Over hun werkzaamheden aan de Smart City visie van de gemeente Sittard-Geleen.
rosalie van dijk
Van student Young Professional bij Jelmer naar rolmodel voor vrouwen in de techniek.
Business Partners
van Jelmer
De Business Partners van Jelmer hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om met vernieuwende denkers te werken aan een futureproof sector. Hierbij een selectie van Business Partners waar onze Jelmer Young Professionals in de afgelopen drie jaar actief zijn geweest:
