Vraagstukken op het gebied van infra, bouw, water, gebiedsontwikkeling en energie worden complexer en uitdagender. Dat is spannend, leuk en ontzettend boeiend. Bestaande structuren en denkkaders volstaan niet meer in een wereld die vraagt om slim samenwerken, anders kijken en innovatieve ideeën. Vaardigheden waarover Jelmer Young Professionals beschikken en die ze graag benutten binnen jouw organisatie.
Jelmer young PROFESSIONAL
Vanuit Jelmer verbinden we leergierige junioren aan organisaties met lef. Organisaties die behoefte hebben aan vernieuwing, versnelling en verandering en die open staan voor de ideeën en perspectieven van jong talent. Jelmer Young Professionals schakel je in voor de duur van minimaal een jaar. Ze draaien volop mee in je team en pakken de vraagstukken aan waar jij mee zit. Het grote verschil met een ‘gewone’ ingenieur of specialist? Het feit dat ze een multicompany leiderschapsprogramma volgen waarmee ze de hele keten verbinden.
Binnen het Jelmer Impact Programma worden jonge talenten klaargestoomd voor de wereld van morgen. Ze hebben het talent om met nieuwsgierigheid naar de wereld te kijken, beschikken over een groot innoverend denkvermogen en zijn tegelijkertijd sterk op de inhoud. Kortom: ingenieurs, adviseurs en experts die de toekomst van organisaties en sectoren beïnvloeden en bepalen.
ZO WERKT HET
Afhankelijk van je wens, gaat een eerste-, tweede- of derdejaars young professional aan de slag in jouw team of organisatie. Hij of zij is een jaar lang verantwoordelijk voor een vraagstuk, project of opdracht. Parallel aan de inhoudelijke opdracht, besteden we binnen Jelmer maximale aandacht aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Door aandacht te besteden aan zowel de inhoudelijke aspecten van het vak als aan persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelen Jelmer Young Professionals zich tot daadkrachtige, zelfbewuste en communicatief sterke leiders.
Jelmer Young Professionals leren samenwerken met specialisten uit andere branches en/of organisaties. Daardoor weten ze verschillende disciplines met elkaar te verbinden, kijken ze verder dan het vraagstuk en stellen ze kritische vragen over bestaande werk- en denkwijzen. Young professionals weten hoe ze hun omgeving meenemen en moeten stimuleren om anders naar uitdagingen te kijken. Daardoor hebben ze een blijvende impact op jouw organisatie.
Je kunt een Jelmer Young Professional inschakelen voor een jaar of langer. Behoefte aan een tijdelijke impuls of eenmalige denkkracht? Ook in dat geval gaan we graag voor je aan de slag!
