Wij zijn Jelmer. Met ons unieke impactprogramma zijn we een drijvende kracht achter vernieuwing en verduurzaming van onze leefomgeving. Dat doen we door professionals en organisaties samen te laten werken aan complexe opgaven in de leefomgeving - van energie en water tot mobiliteit en stedelijke transformatie. Met frisse denkkracht, pragmatische doe-kracht en een programma waarin ontwikkeling en praktijk samenkomen brengen we versnelling in transities.
zij kozen al voor vernieuwing & versnelling
“We kunnen de gigantische renovatie- en vervangingsprojecten alleen aan als we het potentieel van alle generaties benutten. Jelmer is een kei in het naar boven halen van de parels in ons vakgebied.”
Mark van Vlaanderen, Strukton Infra Specials
Ben je (pas) afgestudeerd of ga je binnenkort afstuderen? En wil je een bijdrage leveren aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Dan is het Jelmer Traineeship iets voor jou!
Waarom samenwerken met jelmer?
Een unieke kans om jong talent kennis te laten maken met jouw organisatie
Overheden en organisaties kennis laten maken met de kracht van de nieuwe generatie, dát is onze missie. Wij geven jonge talenten de begeleiding en tools om hun talenten te ontwikkelen; onze business partners geven ze de ruimte om hun vernieuwende ideeën in de praktijk te brengen binnen projecten die zichtbaar het verschil maken. Vijf redenen voor samenwerking:
Pragmatische denk- en doe-kracht. Jelmers maken zich complexe materie snel eigen en zetten ideeën om in actie.
Frisse blik op bestaande werkwijzen. Jelmer young professionals bevragen het bestaande en benaderen vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken. Ze schakelen snel, weten verbanden te leggen en te navigeren in complexiteit.
Versnelling op transitie-opgaven. De transities waar we voor staan kunnen we alleen aan als we investeren in innovatie en nieuwe ideeën een kans geven. Wij verbinden de nieuwsgierigheid van jonge professionals aan de ervaring van medior en senior professionals.
Ontwikkeling is geborgd. De training, coaching en intervisie worden verzorgd door de Talent Managers van Jelmer, aan de hand van een uniek talentontwikkelprogramma.
Toegang & zichtbaarheid tot een uniek netwerk. Business partners krijgen alle kansen om te laten zien hoe leuk, interessant en dynamisch hun organisatie is én toegang tot ons unieke netwerk van organisaties en professionals.
Jouw opdracht, onze uitdaging
Jelmers zijn de veelbelovende starters op de arbeidsmarkt; high potentials met lef, nieuwsgierigheid en een drive om te vernieuwen. Een Jelmer Young Professional werkt meestal 12 maanden binnen jouw organisatie aan een opdracht of binnen een afgekaderde rol. Denk aan:
project- of programmaondersteuning met eigenaarschap op onderdelen
het aanjagen van samenwerking tussen teams en/of ketenpartners
het verkennen en testen van vernieuwende oplossingen (van idee naar pilot)
procesverbetering of het structureren van complexe dossiers
stakeholdermanagement en het verbinden van organisaties en mensen
Concrete voorbeelden van projecten, functies en rollen van onze Jelmers?
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste professional
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een frisse blik en vernieuwende ideeën van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
Business Partners van jelmer
De business partners van Jelmer zijn divers, maar hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om hen samen te laten werken met de ervaren professionals uit hun eigen organisatie. Deze samenwerkingen zorgen voor versnelling, vernieuwende oplossingen én dragen in belangrijke mate bij aan een futureproof sector. Zij delen hun verhaal graag met jou!
Mark vlaanderen - Oldenzeel
Mark is Manager Bedrijfsvoering en Teamleider Projectbeheersing bij Strukton Infra Specials en groot ambassadeur van Jelmer.
Chris van Velde
Chris van Velde is afdelingshoofd Projecten Openbare Ruimte bij de gemeente Gouda en gelooft in het potentieel van Jelmer Young Professionals.