Succesvolle organisaties weten: innovatie begint bij mensen. Bij Jelmer investeren we in jonge, ambitieuze talenten en verbinden we hen aan organisaties met lef. Een Jelmer Young Professional draait mee op jouw project of programma, brengt energie en een frisse blik, en ontwikkelt zich parallel via training, coaching en begeleiding vanuit Jelmer.
Waarom samenwerken met Jelmer?
Samenwerken met Jelmer is meer dan het inzetten van jong talent. Je haalt iemand in huis die snel schakelt, verbanden legt en kritische vragen durft te stellen. Dat zorgt voor beweging in je team en helpt om complexe vraagstukken net iets slimmer en sneller aan te pakken. Een Jelmer Young Professional draait gedurende een afgebakende periode (meestal een jaar) mee binnen jouw team of organisatie. De voordelen van een business partnership met Jelmer:
Vergroot je naamsbekendheid onder jonge toptalenten. In een krappe arbeidsmarkt is het waardevol om jong talent op een laagdrempelige manier te leren kennen. Met veel enthousiasme en nieuwsgierigheid zetten Jelmers hun tanden in een opdracht of vraagstuk en leren jouw organisatie zo van binnenuit kennen. Andersom kun jij kennismaken met de young professional en onderzoeken of jullie een match zijn.
Verfrissende oplossingen voor complexe vraagstukken. Jelmer young professionals leveren pragmatische denk- en doekracht. Ze maken zich complexe materie snel eigen, zijn nieuwsgierig en combineren inhoudelijke kennis met een uniek vermogen om uiteenlopende disciplines aan elkaar te verbinden. Dat zorgt voor nieuwe inzichten en verrassende ideeën.
Samen werken aan maatschappelijke opgaven. Jelmer is meer dan een leverancier van talent. Wij geloven in duurzame partnerships waarmee we samen de sector versterken. Dankzij het Jelmer Impact Programma leren onze young professionals jouw organisatie kennen en dragen ze bij aan de transitiethema’s van deze tijd. Meer over onze transitie tracks.
Hoe werkt een partnership in de praktijk?
Meestal werkt een Jelmer 12 maanden mee binnen jouw organisatie aan een heldere opdracht: een project, programma of concrete verbetervraag. Jij biedt context, richting en dagelijkse inhoudelijke begeleiding. Wij zorgen dat de Jelmer zich professioneel ontwikkelt via training, coaching en intervisie. Ook begeleiden we actief op de ontwikkeling van de Jelmer young professional in de rol.
Een samenwerking start met een kennismaking en het scherp krijgen van het vraagstuk. Daarna kijken we samen naar de beste match. Tijdens het jaar plannen we vaste evaluatiemomenten (na 3 en 6 maanden) en aan het einde ronden we af met een eindgesprek. Zo blijven we samen sturen op ontwikkeling én resultaat.
Jelmer Victorine Dumoulin en Mark Vlaanderen Oldenzeel, Strukton Infra Specials
Wat levert het je op?
Een partnership met Jelmer levert een combinatie op van doenkracht, frisse denkkracht en zichtbaarheid bij jong talent. Je krijgt iemand die meedraait in de praktijk én het ontwikkelprogramma meeneemt naar jouw organisatie. Tegelijk draag je bij aan de volgende generatie professionals in de sector en bouw je mee aan een netwerk waarin business partners, Jelmers en alumni elkaar ontmoeten.
“Jelmers weten hun omgeving te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën en zorgen voor een frisse wind in ons bedrijf.”
“Jelmers zijn young professionals die breed denken, verschillende perspectieven met elkaar combineren en sociaal sterk zijn.”
Praktische zaken
Je haalt een Jelmer in huis voor de duur van 12 maanden. Binnen vier weken na de start is er een startgesprek. Na drie en na zes maanden evalueren we samen, en bij afronding plannen we een eindgesprek.
Bij ziekte stemmen we samen af welke actie nodig is. En mocht er onverhoopt geen match zijn, dan zorgen we voor een passende oplossing of vervanging.
Vind je een jaar direct een grote stap? We kunnen ook starten met een kortlopend project als laagdrempelige kennismaking.
Past Jelmer bij jou?
Werkt jouw organisatie aan maatschappelijke opgaven binnen de leefomgeving? Hebben jullie een concrete opdracht, staan jullie open voor de frisse blik en nieuwsgierigheid van jonge talenten en willen jullie een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze toekomstige ingenieurs, adviseurs en projectleiders? We gaan graag met je in gesprek.
Plan via onderstaande link een kennismaking met ons in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Zij gingen je voor
Van overheidsorganisatie tot aannemer en van kennisinstelling tot ingenieursbureau: de Business Partners van Jelmer zijn divers, maar hebben één ding gemeen: de visie en moed om ruimte te geven aan talent en samen met ons te werken aan een toekomstbestendige sector. En die keuze blijft niet zonder succes. Ontdek de bijzondere verhalen van onze business partners.
MARK VLAANDEREN OLDENZEEL - STRUKTON INFRA SPECIALS
“Ik vind het roulatieprogramma van Jelmer
een geweldig concept.”
CHRIS VAN VELDE -
GEMEENTE GOUDA
“Jelmers zijn geen trainees,
het zijn high potentials.”
BARD LOUIS -
MH POLY
“Het enthousiasme van Jelmers
werkt aanstekelijk.”
Ontdek wat Jelmer voor jouw
organisatie kan betekenen
Ben jij klaar om jonge, frisse talenten met vernieuwingskracht in je organisatie toe te laten? Samenwerken met Jelmer betekent dat je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van jonge professionals, maar ook aan de toekomst van de sector. Vul onderstaand contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!