Wij zijn Jelmer. Met ons unieke talentontwikkelprogramma zijn we een drijvende kracht achter vernieuwing en verduurzaming van onze leefomgeving. Samen werken we aan oplossingen voor de uitdagingen van de toekomst. Hoe? Door young professionals met uiteenlopende studieachtergronden samen te laten werken met ervaren professionals in de water-, infra-, bouw- en energiesector. Dat werkt verfrissend, vernieuwend en versnellend.
Jelmer Voor young professionals
Hét traineeship waar je jouw hele leven profijt van hebt.
Jelmer biedt een uitdagend ontwikkeltraject voor young professionals die een bijdrage willen leveren aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.
Het Jelmer Traineeship is opgebouwd uit drie onderdelen:
Sectorbreed roulatietraject. Je werkt aan uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties, waarmee je sectorbreed kennis en ervaring opdoet. Je draagt bij aan thema’s als duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, vervanging & renovatie, mobiliteit en energietransitie.
Jelmer Impact Programma. Parallel aan de inhoudelijke opdrachten besteed je veel aandacht aan persoonlijk leiderschap, ontwikkeling van soft skills en het benutten van jouw potentieel. Aan de hand van trainingen, workshops, intervisies en coaching vergroot jij jouw positieve impact op een duurzame leefomgeving.
Transitie Tracks. Binnen deze thematische leerroutes neem je deel aan kennisevents, wissel je ervaring uit over praktijkcases en werk je aan toekomstgerichte vraagstukken.
Jelmer Voor Business Partners
Jelmer werkt samen met overheden en marktpartijen die jong talent de kans geven om veel te leren en tegelijkertijd de ruimte bieden om nieuwe ideeën in te brengen.
Business partners van Jelmer zijn stuk voor stuk innovatieve organisaties die op hun manier bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Van gemeenten, provincies en waterschappen tot aannemers en ingenieursbureaus. De young professionals van Jelmer wisselen ieder jaar van business partner. Daardoor leren ze vanuit verschillende kanten naar een opgave te kijken. Dat levert hen een diep begrip van de sector en de bijbehorende uitdagingen op.
Samenwerken met Jelmer betekent dat jij jong talent uitnodigt om vanuit een nieuw perspectief vooruitgang te boeken binnen jouw projecten en programma’s.
transitie tracks
Omdat we onze kennis in willen zetten om de transities van deze tijd te versnellen, hebben we vier Transitie Tracks ontwikkeld. Deze Transitie Tracks zijn onderdeel van het Jelmer Impact Programma. Binnen de thema’s zoeken we de samenwerking op met partners die ook bezig zijn met transitievraagstukken en die de frisse ideeën en vernieuwende inzichten van young professionals goed kunnen gebruiken.
DUURZAAM & CIRCULAIR
KLIMAATADAPTATIE & WATER
STEDELIJKE TRANSFORMATIE
ENERGIETRANSITIE
De groeiende wereldbevolking, toenemende welvaart en klimaatverandering dwingen ons om spaarzaam om te gaan met grondstoffen. Tegelijkertijd zijn talloze kunstwerken en gebouwen in de openbare ruimte toe aan vervanging of een opknapbeurt. Een paradoxaal vraagstuk, dat vraagt om creativiteit, lef en een andere manier van denken en samenwerken. Leer en inspireer anderen te vernieuwen in een traditionele wereld.
Lees verder
Extreme weersomstandigheden leiden tot wateroverlast, bodemdaling en zoetwatertekorten. De aanpak van deze uitdagingen is cruciaal voor de leefbaarheid van ons land. Naast inhoudelijke kennis is er verbinding nodig tussen mensen, projecten, innovaties, beleid en processen. Leer slimmer en efficiënter samen te werken om zo samen toe te werken naar een veilige, prettige en duurzame leefomgeving voor iedereen. Nu én in de toekomst.
Lees verder
We wonen met steeds meer mensen op een klein oppervlak. Hoe waarborgen we een fijne leefomgeving voor iedereen? Binnen dit omvangrijke en veelzijdige vraagstuk kan digitalisering een belangrijke rol spelen. Maar dat vraagt om een andere manier van ontwerpen, inrichten, beheren en besturen. Ontdek hoe je een brug slaat tussen beleid en praktijk en aan welke voorwaarden innovatie moet voldoen voor praktische toepasbaarheid.
Lees verder
Hoe maken we de overgang van fossiele naar hernieuwbare energiebronnen? Welke technologische innovaties zetten we in? Wie en wat hebben we nodig om te zorgen dat onze steden in 2050 CO2-neutraal zijn? Het zijn complexe en omvangrijke vraagstukken. Op technologisch vlak én op organisatorisch, sociaal en maatschappelijk gebied. Des te belangrijker is het om ‘gewoon’ te beginnen. Leer hoe je met jouw skills deze enorme uitdaging versnelt.
Lees verder
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste professional
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een frisse blik en vernieuwende ideeën van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
ALumni van jelmer
ruben van dijk
Ruben vertelt over zijn rol bij Haskoning en het ondernemerschap.
Elna & Femke
Elna en Femke blikken terug op hun 3-jarig traineeship bij Jelmer.
rosalie van dijk
Van Young Professional bij Jelmer naar rolmodel voor vrouwen in de techniek.
Business Partners van Jelmer
De business partners van Jelmer hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om met vernieuwende denkers te werken aan een futureproof sector. Hierbij een selectie van business partners waar Jelmer in de afgelopen drie jaar mee heeft samengewerkt: