Wij zijn Jelmer. Met ons unieke impactprogramma zijn we een drijvende kracht achter vernieuwing en verduurzaming van onze leefomgeving. Dat doen we door professionals en organisaties samen te laten werken aan complexe opgaven in de leefomgeving - van energie en water tot mobiliteit en stedelijke transformatie. Met frisse denkkracht, pragmatische doe-kracht en een programma waarin ontwikkeling en praktijk samenkomen brengen we versnelling in transities.
zij kozen al voor vernieuwing & versnelling
“We kunnen de gigantische renovatie- en vervangingsprojecten alleen aan als we het potentieel van alle generaties benutten. Jelmer is een kei in het naar boven halen van de parels in ons vakgebied.”
Mark van Vlaanderen, Strukton Infra Specials
Waarom samenwerken met jelmer?
Een unieke kans om jong talent kennis te laten maken met jouw organisatie
Overheden en organisaties kennis laten maken met de kracht van de nieuwe generatie, dát is onze missie. Wij geven jonge talenten de begeleiding en tools om hun talenten te ontwikkelen; onze business partners geven ze de ruimte om hun vernieuwende ideeën in de praktijk te brengen binnen projecten die zichtbaar het verschil maken. Vijf redenen voor samenwerking:
Pragmatische denk- en doe-kracht. Jelmers maken zich complexe materie snel eigen en zetten ideeën om in actie.
Frisse blik op bestaande werkwijzen. Jelmer young professionals bevragen het bestaande en benaderen vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken. Ze schakelen snel, weten verbanden te leggen en te navigeren in complexiteit.
Versnelling op transitie-opgaven. De transities waar we voor staan kunnen we alleen aan als we investeren in innovatie en nieuwe ideeën een kans geven. Wij verbinden de nieuwsgierigheid van jonge professionals aan de ervaring van medior en senior professionals.
Ontwikkeling is geborgd. De training, coaching en intervisie worden verzorgd door de Talent Managers van Jelmer, aan de hand van een uniek talentontwikkelprogramma.
Toegang & zichtbaarheid tot een uniek netwerk. Business partners krijgen alle kansen om te laten zien hoe leuk, interessant en dynamisch hun organisatie is én toegang tot ons unieke netwerk van organisaties en professionals.
Jouw opdracht, onze jelmers fixen het
Jelmers zijn de veelbelovende starters op de arbeidsmarkt. Het zijn high potentials met lef, nieuwsgierigheid en een drive om te vernieuwen. Een Jelmer Young Professional werkt meestal 12 maanden binnen jouw organisatie aan een opdracht of binnen een afgekaderde rol. Denk aan:
project- of programmaondersteuning met eigenaarschap op onderdelen
het aanjagen van samenwerking tussen teams en/of ketenpartners
het verkennen en testen van vernieuwende oplossingen (van idee naar pilot)
procesverbetering of het structureren van complexe dossiers
stakeholdermanagement en het verbinden van organisaties en mensen
Concrete voorbeelden van projecten, functies en rollen van onze Jelmers?
transitie tracks
Omdat we onze kennis in willen zetten om de transities van deze tijd te versnellen, hebben we vier Transitie Tracks ontwikkeld. Deze Transitie Tracks zijn onderdeel van het Jelmer Impact Programma. Binnen de thema’s zoeken we de samenwerking op met partners die ook bezig zijn met transitievraagstukken en die de frisse ideeën en vernieuwende inzichten van young professionals goed kunnen gebruiken.
DUURZAAM & CIRCULAIR
KLIMAATADAPTATIE & WATER
STEDELIJKE TRANSFORMATIE
ENERGIETRANSITIE
De groeiende wereldbevolking, toenemende welvaart en klimaatverandering dwingen ons om spaarzaam om te gaan met grondstoffen. Tegelijkertijd zijn talloze kunstwerken en gebouwen in de openbare ruimte toe aan vervanging of een opknapbeurt. Een paradoxaal vraagstuk, dat vraagt om creativiteit, lef en een andere manier van denken en samenwerken. Leer en inspireer anderen te vernieuwen in een traditionele wereld.
Lees verder
Extreme weersomstandigheden leiden tot wateroverlast, bodemdaling en zoetwatertekorten. De aanpak van deze uitdagingen is cruciaal voor de leefbaarheid van ons land. Naast inhoudelijke kennis is er verbinding nodig tussen mensen, projecten, innovaties, beleid en processen. Leer slimmer en efficiënter samen te werken om zo samen toe te werken naar een veilige, prettige en duurzame leefomgeving voor iedereen. Nu én in de toekomst.
Lees verder
We wonen met steeds meer mensen op een klein oppervlak. Hoe waarborgen we een fijne leefomgeving voor iedereen? Binnen dit omvangrijke en veelzijdige vraagstuk kan digitalisering een belangrijke rol spelen. Maar dat vraagt om een andere manier van ontwerpen, inrichten, beheren en besturen. Ontdek hoe je een brug slaat tussen beleid en praktijk en aan welke voorwaarden innovatie moet voldoen voor praktische toepasbaarheid.
Lees verder
Hoe maken we de overgang van fossiele naar hernieuwbare energiebronnen? Welke technologische innovaties zetten we in? Wie en wat hebben we nodig om te zorgen dat onze steden in 2050 CO2-neutraal zijn? Het zijn complexe en omvangrijke vraagstukken. Op technologisch vlak én op organisatorisch, sociaal en maatschappelijk gebied. Des te belangrijker is het om ‘gewoon’ te beginnen. Leer hoe je met jouw skills deze enorme uitdaging versnelt.
Lees verder
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste professional
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een frisse blik en vernieuwende ideeën van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
ALumni van jelmer
ruben van dijk
Ruben vertelt over zijn rol bij Haskoning en het ondernemerschap.
Elna & Femke
Elna en Femke blikken terug op hun 3-jarig traineeship bij Jelmer.
rosalie van dijk
Van Young Professional bij Jelmer naar rolmodel voor vrouwen in de techniek.
Business Partners van Jelmer
De business partners van Jelmer hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om met vernieuwende denkers te werken aan een futureproof sector. Hierbij een selectie van business partners waar Jelmer in de afgelopen drie jaar mee heeft samengewerkt: