Wij zijn Jelmer. Met ons unieke impactprogramma zijn we een drijvende kracht achter vernieuwing en verduurzaming van onze leefomgeving. Dat doen we door professionals en organisaties samen te laten werken aan complexe opgaven in de leefomgeving - van energie en water tot mobiliteit en stedelijke transformatie. Met frisse denkkracht, pragmatische doe-kracht en een programma waarin ontwikkeling en praktijk samenkomen brengen we versnelling in transities.
Jelmer Voor Business Partners
Jelmer werkt samen met overheden en marktpartijen die jong talent de kans geven om veel te leren en tegelijkertijd de ruimte bieden om nieuwe ideeën in te brengen.
Business partners van Jelmer zijn stuk voor stuk innovatieve organisaties die op hun manier bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Van gemeenten, provincies en waterschappen tot aannemers en ingenieursbureaus. De young professionals van Jelmer wisselen ieder jaar van business partner. Daardoor leren ze vanuit verschillende kanten naar een opgave te kijken. Dat levert hen een diep begrip van de sector en de bijbehorende uitdagingen op.
Samenwerken met Jelmer betekent dat jij jong talent uitnodigt om vanuit een nieuw perspectief vooruitgang te boeken binnen jouw projecten en programma’s.
Jelmer Voor young professionals
Hét traineeship waar je jouw hele leven profijt van hebt.
Jelmer biedt een uitdagend ontwikkeltraject voor young professionals die een bijdrage willen leveren aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.
Het Jelmer Traineeship is opgebouwd uit drie onderdelen:
Sectorbreed roulatietraject. Je werkt aan uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties, waarmee je sectorbreed kennis en ervaring opdoet. Je draagt bij aan thema’s als duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, vervanging & renovatie, mobiliteit en energietransitie.
Jelmer Impact Programma. Parallel aan de inhoudelijke opdrachten besteed je veel aandacht aan persoonlijk leiderschap, ontwikkeling van soft skills en het benutten van jouw potentieel. Aan de hand van trainingen, workshops, intervisies en coaching vergroot jij jouw positieve impact op een duurzame leefomgeving.
Transitie Tracks. Binnen deze thematische leerroutes neem je deel aan kennisevents, wissel je ervaring uit over praktijkcases en werk je aan toekomstgerichte vraagstukken.
transitie tracks
Omdat we onze kennis in willen zetten om de transities van deze tijd te versnellen, hebben we vier Transitie Tracks ontwikkeld. Deze Transitie Tracks zijn onderdeel van het Jelmer Impact Programma. Binnen de thema’s zoeken we de samenwerking op met partners die ook bezig zijn met transitievraagstukken en die de frisse ideeën en vernieuwende inzichten van young professionals goed kunnen gebruiken.
DUURZAAM & CIRCULAIR
KLIMAATADAPTATIE & WATER
STEDELIJKE TRANSFORMATIE
ENERGIETRANSITIE
projecten van Jelmer
Jelmers zijn de veelbelovende starters op de arbeidsmarkt; high potentials met lef, nieuwsgierigheid en een drive om te vernieuwen. Een Jelmer Young Professional werkt gedurende 12 maanden binnen jouw organisatie aan een opdracht of binnen een afgekaderde rol. Een opdracht met een kortere of juiste langere looptijd is ook mogelijk. Denk aan:
Projectmanagement
Omgevingsmanagement
Procesbeheersing
Advies duurzaamheid en circulariteit
Mobiliteit
Innovatie en procesoptimalisatie
Benieuwd naar concrete voorbeelden van projecten, functies en rollen van onze Jelmers?!
zij kozen al voor vernieuwing & versnelling
“We kunnen de gigantische renovatie- en vervangingsprojecten alleen aan als we het potentieel van alle generaties benutten. Jelmer is een kei in het naar boven halen van de parels in ons vakgebied.”
verhalen van jelmer
Mark
Mark Vlaanderen Oldenzeel is Manager Bedrijfsvoering en Teamleider Projectbeheersing bij Strukton Infra Specials en groot ambassadeur van Jelmer.
Elna & Femke
Alumni Elna en Femke blikken terug op hun 3-jarig traineeship bij Jelmer. Elna werkt momenteel bij Haskoning in Groningen en Femke bij gemeente Gouda.
Chris
Chris van Velde is afdelingshoofd Projecten Openbare Ruimte bij de gemeente Gouda en gelooft in het potentieel van Jelmer Young Professionals.
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een frisse blik en vernieuwende ideeën van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste professional
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten