Samen bepalen wij onze toekomst.
Wij zijn Jelmer. Dé drijvende kracht achter het vernieuwen en verduurzamen van onze leefomgeving. Samen zoeken we naar en werken we aan oplossingen voor de uitdagingen van deze tijd. Hoe? Door trainees met uiteenlopende achtergronden samen te laten werken met ervaren professionals in de bouw-, infra-, water- en energiesector. Dat werkt verfrissend, vernieuwend en versnellend.
Voor young professionals
Hét traineeship waar je jouw hele (werkende) leven profijt van hebt.
Het Jelmer Impact Programma is een uniek en intensief traineeship voor ambitieuze young professionals die een maatschappelijke en duurzame bijdrage willen leveren aan onze leefomgeving.
Tijdens een driejarig programma denk en werk je mee aan thema’s als waterveiligheid, de energietransitie, gebiedsontwikkeling, mobiliteit en wonen. Dat doe je door jouw kennis in te zetten bij verschillende business partners. Parallel aan het inhoudelijke traineeship besteed je aandacht aan soft skills, het benutten van jouw (natuurlijke) talenten en persoonlijk leiderschap. Zodat jij jouw positieve impact op een duurzame leefomgeving kunt vergroten.
Voor Business Partners
Jelmer is er voor organisaties met lef, die jong talent de kans geven om te leren en tegelijkertijd de ruimte bieden om kennis en ideeën in te brengen. Jelmer Young Professionals dagen jouw organisatie en haar mensen uit om de wereld eens vanuit een ander perspectief te bekijken.
Business Partners van Jelmer zijn stuk voor stuk unieke organisaties die op hun manier bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Van gemeenten tot waterschappen en van grote aannemers tot ingenieursbureaus. De young professionals van Jelmer wisselen ieder jaar van Business Partner. Daardoor leren ze vanuit verschillende kanten naar een opgave en/of transitie te kijken. Dat levert hen een diep begrip van de sector en de bijbehorende uitdagingen op. Samenwerken met Jelmer betekent dat jij een jong talent uitnodigt om vanuit een nieuw perspectief vooruitgang te boeken binnen jouw projecten en opgaven.
de transitie tracks van jelmer
Omdat we onze kennis in willen zetten om de transities van deze tijd te versnellen, hebben we vier Transitie Tracks ontwikkeld. Deze Transitie Tracks lopen parallel aan het Jelmer Impact Programma. Binnen de thema’s zoeken we de samenwerking op met (business) partners die ook bezig zijn met transitievraagstukken en die de frisse ideeën en vernieuwende inzichten van young professionals goed kunnen gebruiken.
DUURZAAM & CIRCULAIR BOUWEN
De groeiende wereldbevolking, toenemende welvaart en klimaatverandering dwingen ons om spaarzaam om te gaan met grondstoffen. Tegelijkertijd zijn talloze kunstwerken en gebouwen in de openbare ruimte toe aan vervanging of een opknapbeurt. Een paradoxaal vraagstuk, dat vraagt om creativiteit, lef en een andere manier van denken en samenwerken. Binnen de Transitie Track Duurzaam & Circulair Bouwen dagen we jonge én ervaren professionals uit om te vernieuwen in een traditionele wereld.
KLIMAATADAPTATIE & WATER
Extreme weersomstandigheden leiden tot wateroverlast, bodemdaling en zoetwatertekorten. De aanpak van deze uitdagingen is cruciaal voor de leefbaarheid van ons land. Jelmer Young Professionals werken binnen de Transitie Track Klimaatadaptatie & Water aan deze vraagstukken, waarbij ze vaardigheden ontwikkelen om als verbindende factor te fungeren tussen mensen, projecten, innovaties, beleid en processen. Door slimmer en efficiënter samen te werken, streven we naar een veilige, prettige en duurzame leefomgeving voor iedereen. Nu én in de toekomst.
STEDELIJKE TRANSFORMATIE
Hoe maken en houden we steden voor iedereen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam? Digitalisering speelt een belangrijke rol in deze opgave. Maar om digitalisering ten goede te laten komen aan een prettige leefomgeving voor iedereen, moeten we de processen voor het ontwerpen, inrichten, beheren en besturen van steden, dorpen of regio's herzien. Binnen de Transitie Track Stedelijke Transformatie leren Jelmer Young Professionals sectoroverstijgend te denken, verschillende perspectieven aan elkaar te verbinden en nieuwe ideeën een kans te geven, om zo de technologische kansen optimaal te benutten.
ENERGIETRANSITIE
Hoe maken we de overgang van fossiele naar hernieuwbare energiebronnen? Welke technologische innovaties zetten we in? Wie en wat hebben we nodig om ervoor te zorgen dat onze steden in 2050 CO2-neutraal zijn? Het zijn uitdagende vraagstukken die laten zien hoe complex en omvangrijk de energietransitie is. Niet alleen op technologisch vlak, maar ook en juist op organisatorisch, sociaal en maatschappelijk gebied. Binnen de Transitie Track Energie krijgen Jelmer Young Professionals de kennis en vaardigheden aangereikt om deze enorme uitdaging te versnellen.
Waarom EEN Jelmer
young professional worden?
Een vliegende start van je carrière
Ervaring opdoen bij drie verschillende, toonaangevende organisaties in de wereld van infra, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling
Vergroten van inzicht in en begrip voor het handelen van verschillende partijen in de markt
In drie jaar tijd groeien van starter tot zelfbewuste leider, adviseur of expert
Leren om verandering te initiëren en organiseren
Volop aandacht voor de ontwikkeling van je talenten en welke meerwaarde je kunt hebben binnen projecten
Waarom EEN
business partner worden?
Innovatie, vernieuwing en versnelling in projecten en opdrachten
Een frisse blik en vernieuwende ideeën van jonge talenten op bestaande werk- en denkwijzen
Aanstekelijk enthousiasme van Jelmers heeft een positieve uitwerking op de hele organisatie
Denkkracht van de nieuwe generatie
Kruisbestuiving met andere business partners
Bijdrage leveren aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor vernieuwing in de sector
Zij gingen je voor
ruben van dijk
Ruben vertelt over zijn rol bij Royal HaskoningDHV en wat dit te maken heeft met het ondernemerschap.
stan & judith
Over hun werkzaamheden aan de Smart City visie van de gemeente Sittard-Geleen.
rosalie van dijk
Van Young Professional bij Jelmer naar rolmodel voor vrouwen in de techniek.
Business Partners
van Jelmer
De Business Partners van Jelmer hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om met vernieuwende denkers te werken aan een futureproof sector. Hierbij een selectie van Business Partners waar onze Jelmer Young Professionals in de afgelopen drie jaar actief zijn geweest:
